É praticamente impossível não ficar nervosa durante uma entrevista de emprego. Porém algumas dicas podem te ajudar a evitar algumas gafes e a conquistar aquela tão sonhada vaga.
Primeiramente, é importante não se esquecer de levar seus documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de Trabalho, além de uma cópia do currículo. Não é aconselhável levar nenhum outro tipo de documento para a entrevista, a menos que isso seja solicitado.
A imagem é fundamental. Nada de maquiagem muito forte, nem aquele perfume que todo mundo percebe que você chegou. Além disso, usar o cabelo preso transmite uma postura mais séria. Historicamente, a mulher quando assumia a posição de senhora passava a usar os cabelos presos, transmitindo uma imagem de mais respeito. Atualmente o cabelo preso passa a imagem de transparência, seriedade, organização e preocupação com a aparência. A roupa também precisa estar adequada ao tipo de empresa e as atividades exercidas pelo profissional durante o trabalho.
Chegar atrasada nem pensar! Mas usar de sedução é a pior de todas as gafes. Isso envolve desde comentários inadequados até roupas extravagantes e provocantes. Essa não é a melhor estratégia para conseguir um emprego sério. Competência e postura adequada ainda são fatores que garantem uma contratação.
Primeiramente, é importante não se esquecer de levar seus documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de Trabalho, além de uma cópia do currículo. Não é aconselhável levar nenhum outro tipo de documento para a entrevista, a menos que isso seja solicitado.
A imagem é fundamental. Nada de maquiagem muito forte, nem aquele perfume que todo mundo percebe que você chegou. Além disso, usar o cabelo preso transmite uma postura mais séria. Historicamente, a mulher quando assumia a posição de senhora passava a usar os cabelos presos, transmitindo uma imagem de mais respeito. Atualmente o cabelo preso passa a imagem de transparência, seriedade, organização e preocupação com a aparência. A roupa também precisa estar adequada ao tipo de empresa e as atividades exercidas pelo profissional durante o trabalho.
Chegar atrasada nem pensar! Mas usar de sedução é a pior de todas as gafes. Isso envolve desde comentários inadequados até roupas extravagantes e provocantes. Essa não é a melhor estratégia para conseguir um emprego sério. Competência e postura adequada ainda são fatores que garantem uma contratação.
No início da entrevista é necessário aguardar a primeira palavra e os primeiros gestos do entrevistador para se direcionar, para que ele conduza a entrevista. Quando ele estender a mão, aperte-a com firmeza e sente-se na cadeira que o entrevistador lhe destinar.
Os aspectos relacionados à vida pessoal sempre são abordados em entrevistas, no entanto devem ser colocados com cautela para que o profissional não se exponha demais. Nunca se deve apontar aspectos negativos da família, pois isso pode dar ao entrevistador uma impressão negativa. Com relação aos Hobbes, é importante ressaltar aspectos como leitura, viagens e filmes que valorizam aspectos intelectuais.
Referente à famosa pergunta: “Qual é o seu principal defeito?” o melhor é não mentir, mas também não é interessante valorizar defeitos, pois o momento da entrevista é o momento da “venda” de sua imagem. Você pode pontuar algo que necessite aprimorar, como por exemplo, em vez de falar que é nervosa e que não tem paciência, diga que gosta que tudo seja feito rápido. Em vez de dizer que é ansiosa, fale que é muito envolvida com o trabalho e que atribui muitas responsabilidades para si. Se você for muito incisiva nesse tipo de resposta, corre o risco de criar um preconceito no entrevistador, que pode excluí-la do processo seletivo.
Durante um processo seletivo você precisa demonstrar que está segura e confiante, mas cuidado para não parecer desinibida demais. Em uma entrevista quem direciona o processo é o entrevistador. É necessário prestar atenção para não interferir na seleção, tomando muito espaço com colocações que não interessem ao entrevistador. Todo o tempo da entrevista deve ser produtivo para o entrevistador e para o entrevistado, que deve ater-se a responder as perguntas que lhe são formuladas, ao invés de tentar falar aquilo que considera adequado para si.
Não é bom questionar sobre o valor do salário durante a entrevista, o ideal é que o entrevistador toque no assunto. Geralmente não é na primeira entrevista que o tema é colocado, até porque, para a contratação ser feita, o profissional pode ir até a empresa mais de uma vez. Se na primeira conversa isso for sinalizado pelo entrevistador e você sentir que há espaço para questionamentos, tire suas dúvidas, mas sem ser inconveniente.
Cuidado, pois as empresas abominam falta de comprometimento com o trabalho desenvolvido, atrasos, faltas constantes e conversa excessiva durante o horário de trabalho.
Os aspectos relacionados à vida pessoal sempre são abordados em entrevistas, no entanto devem ser colocados com cautela para que o profissional não se exponha demais. Nunca se deve apontar aspectos negativos da família, pois isso pode dar ao entrevistador uma impressão negativa. Com relação aos Hobbes, é importante ressaltar aspectos como leitura, viagens e filmes que valorizam aspectos intelectuais.
Referente à famosa pergunta: “Qual é o seu principal defeito?” o melhor é não mentir, mas também não é interessante valorizar defeitos, pois o momento da entrevista é o momento da “venda” de sua imagem. Você pode pontuar algo que necessite aprimorar, como por exemplo, em vez de falar que é nervosa e que não tem paciência, diga que gosta que tudo seja feito rápido. Em vez de dizer que é ansiosa, fale que é muito envolvida com o trabalho e que atribui muitas responsabilidades para si. Se você for muito incisiva nesse tipo de resposta, corre o risco de criar um preconceito no entrevistador, que pode excluí-la do processo seletivo.
Durante um processo seletivo você precisa demonstrar que está segura e confiante, mas cuidado para não parecer desinibida demais. Em uma entrevista quem direciona o processo é o entrevistador. É necessário prestar atenção para não interferir na seleção, tomando muito espaço com colocações que não interessem ao entrevistador. Todo o tempo da entrevista deve ser produtivo para o entrevistador e para o entrevistado, que deve ater-se a responder as perguntas que lhe são formuladas, ao invés de tentar falar aquilo que considera adequado para si.
Não é bom questionar sobre o valor do salário durante a entrevista, o ideal é que o entrevistador toque no assunto. Geralmente não é na primeira entrevista que o tema é colocado, até porque, para a contratação ser feita, o profissional pode ir até a empresa mais de uma vez. Se na primeira conversa isso for sinalizado pelo entrevistador e você sentir que há espaço para questionamentos, tire suas dúvidas, mas sem ser inconveniente.
Cuidado, pois as empresas abominam falta de comprometimento com o trabalho desenvolvido, atrasos, faltas constantes e conversa excessiva durante o horário de trabalho.
Antes de participar de um processo seletivo se prepare, pesquise um pouco sobre a empresa, para saber quais são as suas atividades, seus projetos, alguns dados importantes, etc.
Esses são alguns dos truques que podem te ajudar a passar por essa fase complicada, cheia de ansiedade e preocupações. Quando for participar de uma entrevista de emprego esteja preparada e confiante. Respire fundo e boa sorte!
